Módulo 9 - Projecto

Lógotipo Animador Sciocultural

Foi-nos pedida a elaboração de um lógotipo para animador Sociocultural.à qual respondi com a seguinte proposta.

Mascote.

Foi proposta a realização de uma mascote para as Nacionais de desporto que ocorreram no dia 15 / 16 de Maio de 2011. Nessa mascote deveria constar duas modalidades, ginástica e basquetebol, que eram os desportos que iriam se realizar nesse fim-de-semana.

Cartaz Dia da Escola

Foi proposta a criação de um cartaz que divulgasse toda a comunidade escolar a cerca do dia da escola (18 de Maio). Para isto, criei um cartaz que provocasse atenção do público leitor.

Cartaz Oferta Formativa

Foi proposta pala direcção da escola, a criação de um cartaz para a divulgação da Oferta Formativa do próximo ano lectivo (2011/2012). Neste cartaz teria de constar todos os cursos, actividades extra curriculares e imagens de espaços da escola, tudo aquilo que faz destacar, entre dezenas, a Escola Secundária Rocha Peixoto.
Toda a turma sofreu uma avaliação para que fosse escolhido um cartaz, com isto o meu foi o eleito.

Devido a um pedido de alteração em alguns pontos do cartaz este foi o final.

As alterações pedidas foram:
Acrescentar o ensino básico,alterar o tipo de imagens(algumas), tirar os níveis , acrescentar o ensino básico e secundário nos cursos nocturnos e colocar a
o vermelho nos científicos humanísticos.

Cartaz Informativo para a exposição "qualific@" (Exponor-Porto)

Este cartaz foi realizado para a divulgação do curso de Design Gráfico na exposição "qualific@" que decorrerá entre os dias 31 de Marco até 3 de Abril na Exponor.

Neste cartaz optei por não utilizar imagens,mas sim texturas, destaquei o nome do curso a que se refere ( DESIGN GRÁFICO), coloquei os vários logótipo que teriam de estar presentes no cartaz, informei da data da exposição, adicionei um pequeno resumo do que é ser Técnico de Design Gráfico e também os dados da escola, mais propriamente a morada .

T-shirt para a escola

Este foi o resultado da minha T-Shirt para o concurso "Veste a camisola da tua escola".

Escolhi uma T-Shirt branca porque é uma cor neutra e na minha opinião mais jovem.

Neste trabalho quis realçar apenas o nome e o logótipo da escola, as figuras foram algo que surgiu naturalmente sem uma justificação lógica, pois a minha ideia era criar algo diferente sem imagens muito reais,preferi optar por uma linha mais abstracta.

Manual de Identidade Corporativa da Associação de Pais e Encarregados de Educação da Escola Secundária Rocha Peixoto

Constituição da Associação

Capitulo I

• Denominação, sede, objecto e duração.

No dia 9 de Abril de 1985, foi criada a Associação de pais e encarregados de educação dos alunos da escola secundária Rocha Peixoto.

Artº. 1º. – A associação adopta a denominação de “Associação de pais e encarregados de educação dos alunos da escola secundária rocha Peixoto”, e é constituída pelos pais e encarregados de educação dos alunos que frequentam e Escola Secundária Rocha Peixoto da Póvoa de Varzim e que nela se inscrevam como associados.

Artº. 2º. – A associação é constituída nos termos e para o efeito de disposto na Lei número sete/setenta e sete, de um de Fevereiro, e demais legislação aplicável, que tem a sua sede nas instalações de Escola Secundária Rocha Peixoto de Póvoa de Varzim, sendo a sua duração ilimitada, e com início no dia de um de Março de mil novecentos e oitenta e cinco.
Parágrafo único – A associação poderá transferir a sua sede para outro local dentro de cidade da Póvoa de Varzim, desde que tal seja aprovado em assembleia geral por maioria simples dos sócios presentes e sob proposta da direcção.

Artº. 3º. – A associação terá por objecto assegurar a mais estrita colaboração entre os corpos docente e discente e os encarregados de educação dos alunos, no sentido da sua máxima valorização, procurando estabelecer o veículo de ligação entre a família e a escola, competindo-lhe nomeadamente:
a) Participar nos termos legais, na definição de política do ensino;
b) Emitir o parecer sobre o regulamento interno da escola;
c) Colaborar com os órgãos directivos da escola em actividades culturais e recreativas, mormente fomentado um racional e equilibrado aproveitamento dos tempos livres, e levar à prática outras actividades congéneres da sua própria iniciativa;
d) Ser o porta-voz dos seus sócios perante órgãos directivos da escola, e bem assim perante quaisquer entidades oficiais e particulares, em tudo que respeita à educação e formação e instalação dos alunos, dando conhecimento àqueles ou à associação, se existir, de tudo quanto se entender necessário;
e) Contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento da solidariedade e amizade entre professores, pessoal de apoio da escola, pais, encarregados de educação e associação de alunos da escola;
f) Estabelecer ligações e colaborar com associações congéneres, tanto nacionais como internacionais;
g) Fomentar a realização de palestras, colóquios e exposições, visando o esclarecimento dos pais e encarregados de educação, sobre problemas de educação, saúde, orientação profissional ou assunto similares.

Artº. 4º. – A associação é rigorosamente apartidária politicamente e respeitando integralmente a liberdade religiosa, subordinando, porém, a sua actuação e princípios
à Declaração Universal dos Direitos de Homem, mormente ao disposto no seu artigo vigésimo sexto, bem como à Declaração dos Direitos da Criança.

Capitulo II

Dos Sócios
Secção “A”
Categoria de Sócios

Art º. 5º. – Há duas categorias de sócios:
a) Sócios efectivos;
b) Sócios honorários.

Artº. 6º. – Serão sócios efectivos os pais e encarregados de educação dos alunos da escola rocha Peixoto que requeiram a sua inscrição, podendo esta ser individual ou do casal, considerando como unidade.

Artº. 7º. – São sócios honorários os indivíduos ou pessoas colectivas que, tendo contribuído por qualquer modo para a dignificação da escola e bem assim para a defesa dos direitos das crianças, enquanto alunos, promovendo a sua educação e valorização social para o enriquecimento de forma relevante, do património social desta associação, assim sejam reconhecidas em assembleia geral, sob proposta da direcção, sendo a deliberação tomada pela maioria dos sócios presentes na assembleia.
Secção “B”

Direitos e deveres dos Sócios
Art º. 8º. – Os direitos e deveres dos sócios bem como a indicação das causas que determinem a perda daquela qualidade, serão objecto do regulamento a elaborar pela associação.

Capitulo III

Dos corpos gerentes

Artº. 9º. – Os corpos gerentes da associação são a assembleia-geral, a direcção e conselho fiscal.

Artº. 10º. – A assembleia-geral é constituída por todos os sócios efectivos, sendo a respectiva mesa composta por um presidente e dois secretários e três substitutos.

Artº. 11º. – A direcção é composta por sete elementos, dos quais um presidente, um vice-presidente, um tesoureiro, um secretário, três vogais, havendo também dois vogais substitutos.

Artº. 12º. – O conselho fiscal será constituído por um presidente, um relator, um vogal e um substituto.

Artº. 13º. – Todos os membros dos órgãos de gestão serão nomeados anualmente e exercem os seus cargos gratuitamente.

Artº. 14º. – Serão objecto de regulamento, as matérias relativas ao funcionamento e competência da assembleia-geral e respectiva mesa, bem como da direcção, conselho fiscal e ainda as matérias respeitantes à eleição e destituição dos respectivos membros e às receitas da associação.

Capitulo IV

Dissolução da associação

Artº. 15º. – A associação poderá ser dissolvida quando uma assembleia geral convocada para o efeito, assim o delibere com o voto favorável de três quartos do número dos sócios efectivos.

Artº. 16º. – A assembleia-geral que delibere sobre a dissolução da associação, deverá eleger uma comissão liquidaria composto pelo mínimo de cinco elementos que no prazo de trinta dias deverá proceder à liquidação.

Artº. 17º. – Em caso de dissolução os bens da associação reverterão a favor da Escola Secundária Rocha Peixoto, se outra coisa não for determinada por lei.

Capitulo V

Regulamentos

Artº. 18º. – Os regulamentos internos que forem elaborados pela assembleia-geral ou pela direcção com aprovação da assembleia-geral serão obrigatórios para todos os associados.

A ultima Assembleia-geral Ordinária foi realizada no dia 15 de Outubro de 2010.

Logomarca

Logótipo principal

Versão de roda pé/carta

Este produto é composto por imagotipo e o logótipo.
O imagotipo serve como uma representação da imagem de reconhecimento da empresa.
O logótipo é a designação/nome da empresa.

Cores

Logomarca preto e branco

Fundos

Cinzento:

C - 0

M - 0

Y - 0

K -8

Azul:

C – 11

M – 3

Y – 0

K – 0

Tipo de letra utilizado

- ARIAL

Papel de carta

Envelope

Envelope A4

Aplicações

Viatura

Cartão de Socio

Lápis

Guarda-Chuva

Pen

Marcador de Texto

Boné

Bloco de Notas

Caneta

Agenda

T-shirt

Módulo de Imagem

Cartaz final, sobre a associação de pais

Identidade Cosporativa

O que é Identidade Corporativa?

Identidade Corporativa é o conjunto de imagens, símbolos, logótipos, cores, fontes
e padrões gráficos que são definidos como únicos e representativos de uma
determinada instituição, produto ou serviço. Ele compreende todo e qualquer material gráfico (físico ou software).


Quais os conceitos básicos de Identidade Corporativa?

• Comportamento corporativo: consiste nas actividades desenvolvidas pela organização no seu relacionamento com o mercado e com os restantes stakeholders, incluindo as políticas e relacionamentos comerciais, a comunicação institucional, entre outros;
• Cultura organizacional: representa o conjunto de valores e princípios partilhados e generalizadamente aceites pelos membros da organização e que, por isso, constituem importantes elementos de integração interna;
• Identidade visual: consiste no conjunto de símbolos e imagens que procuram traduzir graficamente alguns aspectos da identidade corporativa; geralmente estes elementos visuais são aplicados de acordo com um manual de normas gráficas que estabelece as regras para a sua utilização;
• Comunicação corporativa: diz respeito aos conjuntos de formas de comunicação utilizadas pela organização no seu relacionamento com os seus diferentes públicos-alvo, quer internos, quer externos.

Exemplos de Identidade Corporativa em empresas:


Identidade Corporativa – ACT

A identificação visual da Autoridade para as Condições do Trabalho é constituída pelo conjunto indissociável símbolo/logótipo, em que o símbolo corresponde à marca da entidade e o logótipo à respectiva designação.


Memória descritiva do logótipo

O logótipo criado para materializar visualmente a identidade da Autoridade para as Condições do Trabalho procura tratar tipograficamente, e de forma depurada, o conceito proposto:
• Optou-se por criar uma marca que fosse o próprio lettering;
• O conceito “condições do trabalho” deve apontar num sentido positivo – o verde (cor positiva) é aplicado num “A” que se transforma numa seta que indica direcção, intenção e acção;
• As maiúsculas reforçam a importância do que devem ser as “condições do trabalho”. Letras maiúsculas porque se pretende que sejam legíveis e transparentes, assim como a Autoridade que as regula;
• Procurou-se uma fonte tipográfica contemporânea que, mantendo toda a legibilidade, transmitisse segurança e força.






O logótipo da ACT foi concebido pelo Atelier Henrique Cayatte Design.

Regras de utilização
É interdita a utilização do logótipo da ACT, no seu todo, em parte, ou em acréscimo, para quaisquer fins, por quaisquer entidades privadas ou quaisquer outras entidades públicas sem prévia autorização da ACT.
O logótipo é constituído pelo símbolo e pela designação da ACT, nunca devendo ser alterado, e só em algumas excepções poderá o símbolo ser utilizado separadamente.
A aplicação do mesmo e das diversas declinações deverá obedecer às regras estabelecidas no respectivo manual de normas gráficas.

Características do logótipo:
O logótipo é constituído pelas cores verde e cinza-escuro, respectivamente pantone 368C e pantone 7545M. O tipo de letra utilizado é o Morgan Sans.
Poderão ainda ser utilizadas versões do logótipo a preto e branco, positivo ou negativo.
O logótipo da ACT só poderá ser reduzido até uma largura mínima de 2,5 mm.
A aplicação do logótipo não deve ser feita sobre fundos de cor que comprometam a sua identidade cromática.







Identidade Corporativa - Amil
A marca Amil mudou. Ou melhor, harmonizou-se com sua vocação: a medicina. Para criar esse elo, a empresa incorporou o padrão gráfico do DNA à sua logomarca.
Amil - muito mais do que um nome.
A marca Amil já se tornou um ícone na área de saúde no Brasil. Ao longo de quase três décadas, a logomarca vem evoluindo, acompanhando as mudanças no mundo, transmitindo modernidade, seriedade e toda a solidez de uma empresa que tem como principal objectivo levar o melhor da medicina aos seus milhares de clientes.






Em 2001, foi incorporado à marca o símbolo do DNA que, com o sucesso do Projecto Genoma, representa hoje a esperança de uma verdadeira revolução na medicina. As cores escolhidas, o verde e o amarelo, representam o orgulho de uma empresa 100% nacional que conquistou o respeito, a admiração e a confiança de milhares de pessoas não só no Brasil, mas também no exterior. Mais do que nunca, a marca Amil reflecte o seu compromisso com a vida e com o desenvolvimento da medicina.

Mais exemplos de Identidade Corporativa:

http://www.a-marcal.com/publinova_manual.pdf
http://portaldasartesgraficas.com/ficheiros/manual_id_visual.pdf
http://portaldasartesgraficas.com/ficheiros/clever_action.pdf
http://www.acss.min-saude.pt/LinkClick.aspx?fileticket=c5xMLd%2BTpeY%3D&tabid=176&language=pt-PT
http://www.portodeaveiro.pt:7777/publishing/img/home_294/fotos/34296132880406230516.pdf
http://www.pintofolioweb.com/downloads/id_Pdfsmas.pdf
http://www.pfizer.com.br/manual_identidade/
https://www.cim-altominho.pt/portal/page/portal/cim_am/programs/ptd_minho_lima/imagem_publicidade/manual_CIM.pdf
http://www.saebrasil.org.br/manual/saebrasil_identidade.pdf
http://www.madeiradigital.pt/index2.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=15&Itemid=117
http://www.ipcb.pt/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=693
http://www.ecatalog.com/brochures/C4CBF1C72A8049EAAD0C63E50FC98DE1.pdf
http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/manual_padroes_visuais_samu.pdf
http://www.allis.com.br/Portals/0/Atualiza%C3%A7%C3%B5es/Manual_ALLIS_V8.pdf
http://www.rs4e.com/portal/files/manual_identidade_rs4e.pdf
http://www.logotypes101.com/guidelines/Artec.pdf
http://www.mjc.com.pt/mjc_imagem_corporativa.pdf
http://www.gacc.org.br/site/Downloads/Manual.pdf
http://www.sandrabaptista.net/sandrabaptista_manual.pdf
http://www.sanitana.pt/downloads/manual_de_normas_sanitana.pdf
http://www.valdenirmaia.arq.br/arquivos/modestoviana/MANUAL%20DE%20IDENTIDADE.pdf


Definição de símbolo

O termo símbolo, deriva do grego súmbolon e designa-se por um elemento representativo que está em lugar de algo que tanto pode ser um objecto como um conceito ou ideia, determinada quantidade ou qualidade. O "símbolo" é um elemento essencial no processo de comunicação, encontrando-se difundido pelo quotidiano e pelas mais variadas vertentes do saber humano. Embora existam símbolos que são reconhecidos internacionalmente, outros só são compreendidos dentro de um determinado grupo ou contexto (religioso, cultural, etc.).


Defenição de Marca

A marca é para distinguir e promover os produtos ou serviços dos titulares de marcas e, assim, os consumidores podem distinguir os produtos ou serviços dos outros comerciantes.
A Organização Mundial da Propriedade Intelectual fez uma definição completa para a marca: “A marca é um sinal distintivo para distinguir e para indicar que certos produtos ou serviços são produzidos ou fornecidos por certa pessoa singular ou empresa concreta.” O sinal que constitui uma marca pode ser uma ou mais de uma evidente palavra, letra, número, desenho ou figura ou vários conjuntos de cores, bem como um desenho tridimensional, por exemplo, a forma do recipiente ou da embalagem do produto, e podendo ainda ser som ou cheiro.


Defenição de Logótipo

Logótipo, refere-se à forma particular como o nome da marca é representado graficamente, pela escolha ou desenho de uma tipografia específica. É um dos elementos gráficos de composição de uma marca, algumas vezes é o único, tornando-se a principal representação gráfica da mesma.

Logotipo é uma assinatura institucional, a representação gráfica da marca. Por isso ela deverá aparecer em todas as peças gráficas feitas para a empresa. Como toda assinatura, o logotipo precisa seguir um padrão visual que a torna reconhecida onde quer que ela seja estampada.

Usar corretamente o logotipo é uma das ações obrigatórias para o reforço da imagem e da personalidade da empresa.

Bibliografia:

http://pt.wikipedia.org/wiki/Identidade_corporativa
http://www.knoow.net/cienceconempr/gestao/identidadecorporativa.htm
http://www.intg.pt/logotipos.html
http://www.navegabem.pt/corporativo.html
http://www.observatoriocomunicacaointerna.pt/
http://makecom.blogspot.com/2009/05/o-que-e-identidade-corporativa.html
http://www.invertedesign.pt/design_identidade.htm
http://www.piatamoceano.uff.br/piatamoceano/downloads/manual_id_visual.pdf
http://guia.mercadolivre.com.br/logotipo-logomarca-identidade-visual-simbolo-enfim-siginificam-7194-VGP
http://convergencias.esart.ipcb.pt/artigo/6
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-a-identidade-corporativa-de-uma-empresa/47668/
http://www.acss.min-saude.pt/LinkClick.aspx? Fileticket=c5xMLd%2BTpeY%3D&tabid=176&language=pt-PT•http://www.portodeaveiro.pt:7777/publishing/img/home_294/fotos/34296132880406230516.pdf
http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/SobreACT/QuemSomos/IdentidadeCorporativa/Paginas/default.aspx
http://canais.sol.pt/paginainicial/economia/interior.aspx?content_id=162314
http://www.briefing.pt/content/view/2832/8/
http://www.credito-agricola.pt/NR/rdonlyres/D81F5F1B-2526-4F96-9550-7CE2D242D206/0/IdentidadeCorporativa2.pdf
http://www.amskepler.com/identidade-corporativa/
http://www.amil.com.br/amilportal/site/institucional/identidade.jsp
http://www.bes.pt/sitebes/cms.aspx?plg=3571A83F-69A1-4AF1-8ED3-8CBF92FE24C3
http://www.panike.pt/institucional/identidade.php